Утверждено
постановлением президиума
областного комитета Профсоюза
№ 18/2 от 30 января 2007 г.

Положение об областном конкурсе «Профсоюзный лидер-2007»

Общие положения.

1.Учредителем и организатором областного конкурса «Профсоюзный лидер-2007» (далее – Конкурс) выступает Иркутский областной комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
2. Конкурс проводится среди председателей и представителей профсоюзного актива (членов профкома, уполномоченных лиц и т.п.) первичных профсоюзных организаций.
3. Выдвижение кандидатов для участия в конкурсе (на начальном его этапе) может осуществляться:
- профсоюзной организацией;
- посредством самовыдвижения.

Задачи Конкурса.

4. Основными задачами конкурса являются:

повышение престижа и профессионального статуса, поддержка и поощрение деятельности председателей профсоюзных организаций и профсоюзного актива;
выявление творчески работающих профсоюзных лидеров, обобщение и распространение опыта их работы по освоению новых, инновационных подходов и технологий, способствующих совершенствованию и развитию профсоюзной деятельности;
поиск новых идей, направлений, форм и методов профсоюзной работы;
обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива;
создание банка данных профсоюзного актива, формирование резерва профсоюзных кадров и актива.

Оргкомитет и жюри Конкурса.

5. Для подготовки и проведения Конкурса создаётся организационный комитет. Количественный и персональный состав оргкомитета утверждается президиумом областного комитета Профсоюза. В задачи оргкомитета входят:
определение символики и девиза конкурса;
координация работы территориальных и первичных профсоюзных организаций по проведению конкурса;
определение даты, места и порядка (программы) проведения финала;
решение других необходимых организационных вопросов.
6. Разработку сценария финальной части конкурса, окончательного варианта конкурсных заданий и системы оценок выполнения их конкурсантами, определение победителей осуществляет Большое жюри областного конкурса, количественный и персональный состав которого утверждается президиумом областного комитета Профсоюза.
7. Выполнение отдельных конкурсных заданий оценивают малые жюри, в состав которых могут входить привлечённые к проведению конкурса специалисты сторонних организаций (психологи, юристы, работники культуры и др.).

Порядок проведения Конкурса.

8. Конкурс проводится в феврале-марте 2007 г. в два этапа:

первый (начальный) этап проводится в территориальных, крупных первичных (с правами территориальных) организациях Профсоюза в феврале 2007 г. с определением и выдвижением кандидатур для участия в финальной части Конкурса;
второй этап – финал Конкурса проводится в марте 2007 г. по очно-заочной форме.

9. Проведение областного конкурса на первом этапе осуществляется непосредственно в территориальной или крупной первичной профсоюзной организации в соответствии с Положением, разработанным профсоюзной организацией (с учётом требований Положения об областном конкурсе).
Выдвижение кандидатур на участие в финале Конкурса возможно без проведения конкурсных мероприятий в территории или первичной профсоюзной организации и осуществляется по рекомендации выборного органа территориальной, крупной первичной профсоюзной организации.
10. Для участия в финале областного конкурса каждая территориальная или крупная первичная профсоюзная организация представляет не более одной кандидатуры.

Порядок представления кандидатур для участия в финале Конкурса.

11. Для участия в финале предоставляются следующие документы:

1). постановление президиума районного (городского) комитета Профсоюза, для крупных первичных профсоюзных организаций – постановление профсоюзного комитета, о выдвижении кандидатуры для участия в финале Конкурса;
2) представление участника (справка-объективка), изложенное в свободной форме (1-2 печатных листа), в котором необходимо:
привести персональные данные конкурсанта: ф.и.о. (полностью), место работы, должность, стаж работы в Профсоюзе с указанием ранее занимаемых штатных должностей и (или) выполняемых общественных поручений (председатель первичной профорганизации, член профкома, комиссии профкома, уполномоченное лицо и т.п.), последней занимаемой должности или выполняемого общественного поручения в Профсоюзе, сведения об отраслевых и профсоюзных наградах;
раскрыть профессиональные и личностные качества участника, привести примеры реальных профсоюзных дел и оценить достигнутые при этом результаты (за последний календарный или учебный год)
раскрыть лидерские качества: способность качественно и быстро решать те или иные ситуационные задачи, сформировать и мобилизовать дееспособную команду единомышленников, генерировать и реализовать прогрессивные идеи
привести данные, раскрывающий общественный авторитет и имидж участника;
3) эссе на тему «Что даёт мне работа в Профсоюзе» (не более 2-3-х печатных листов), в котором участник излагает своё отношение к отраслевому Профсоюзу, кредо по отношению к собственной деятельности в Профсоюзе;
4) дополнительные материалы по усмотрению участника (книги, брошюры, буклеты, статьи в периодических изданиях и в средствах массовой информации, фотоальбомы, видеоматериалы, CD);
5) цветную фотографию участника размером 9х12 (желательно на CD) .
6) заявку на необходимые для участия в финале технические средства (ауди и видео технику, проекторы, музыкальные инструменты, элементы интерьера и др.).

Предварительный порядок проведения финала и система оценок выполнения конкурсных заданий.

12. В первой (заочной) части финала Конкурса Большое жюри рассматривает и оценивает представленные на конкурс материалы (справку-объективку, эссе, дополнительные материалы) – задание оценивается до 5 баллов.
13. Заключительная (очная) часть финала Конкурса включает:

визитную карточку «Я – лидер» (домашнее задание) продолжительностью не более 10 минут – задание оценивается до 7 баллов;
творческую презентацию собственного проекта по любому из направлений профсоюзной деятельности (домашнее задание) продолжительностью не более 15 минут – задание оценивается до 7 баллов;
решение ситуационной задачи из практики профсоюзной работы в отведённый короткий промежуток времени до 5 минут – задание оценивается до 7 баллов;
компьютерное тестирование на знание законодательства о профсоюзах – задание оценивается до 7 баллов;
психологическое тестирование – задание оценивается до 7 баллов;
ток-шоу, позволяющее раскрыть творческие способности профсоюзного лидера (домашнее задание), продолжительностью не более 15 минут – задание оценивается до 5баллов.

14. Для выполнения заданий в заключительной части финала (визитная карточка, презентация проекта, ток-шоу) конкурсантами может привлекаться группа поддержки в составе не более 5 человек.

Подведение итогов конкурса.

15. Победитель и призёры конкурса определяются по сумме баллов, набранных в каждом его туре (включая заочную часть конкурса) и объявляются на торжественной церемонии награждения.
16. При достаточном числе участников победитель конкурса может определяться по отдельным номинациям, исходя из возраста конкурсантов и (или) стажа профсоюзной деятельности.
17. Победитель конкурса объявляется «Профсоюзным лидером-2007» областной организации Профсоюза с вручением Диплома победителя и главного приза. Все участники конкурса награждаются Дипломами участника и памятными подарками. 18. Информация о проведении и итогах областного конкурса «Профсоюзный лидер-2007» размещается в центральных и областных средства массовой информации, распространяется через издания областного комитета Профсоюза.