РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по учреждениям образования Иркутской области на 2005 - 2007 г. г.
Областной Совет руководителей образовательных учреждений
Главное управление общего и профессионального образования Иркутской области
Иркутск, 2005 г.
1. Общие положения
1.1. Сторонами настоящего регионального отраслевого Соглашения (далее – Соглашение) являются:
- Иркутская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в лице областного комитета Профсоюза (далее – областной комитет Профсоюза) – представляющая интересы работников учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования, начального и среднего профессионального (педагогического) образования Иркутской области;
- Совет руководителей учреждений образования Иркутской области (далее – совет руководителей) – представляющий интересы работодателей;
- Главное управление общего и профессионального образования Иркутской области (далее – главное управление) – уполномоченное на представительство администрацией Иркутской области.
1.2. Настоящее Соглашение:
- является локальным правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне областной образовательной сферы, дополнительные (в сравнении с действующим законодательством) социально-трудовые права и гарантии работников, учащихся и студентов;
- заключено на основе взаимного стремления сторон к социальному партнёрству и деловому сотрудничеству, коллективно-договорному регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях», Законом Иркутской области «О трехсторонней комиссии Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений», иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области;
- направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности государственных и муниципальных учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования, начального и среднего профессионального (педагогического) образования Иркутской области.
1.3. Соглашение обязательно к применению при заключении соглашений на муниципальном уровне, коллективных договоров образовательных учреждений, индивидуальных трудовых договоров с работниками, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. Органы местного самоуправления, образовательные учреждения и профсоюзные организации вправе устанавливать дополнительные (в сравнении с действующим законодательством и настоящим Соглашением) социально-трудовые права и гарантии работников, учащихся и студентов.
1.4. Действие Соглашения распространяется на всех работников и работодателей учреждений дошкольного, общего, дополнительного образования, начального и среднего профессионального (педагогического) образования Иркутской области.
1.5. Соглашение состоит из основного текста и приложений к нему, являющихся неотъемлемой составной частью настоящего Соглашения.
2. Экономика и управление образованием
Стороны обязуются:
2.1. Осуществлять постоянный мониторинг социально-экономической ситуации в сфере образования области в пределах своей компетенции, оперативно принимать согласованные меры, направленные на устойчивую и стабильную работу образовательных учреждений:
- добиваться полной реализации действующих федеральных и областных законов, иных нормативно-правовых актов, предусматривающих поддержку и развитие образования, социальную поддержку работников, учащихся и студентов отрасли;
- принимать участие в разработке и экспертизе новых законодательных и иных нормативно-правовых актов, программ развития системы образования области;
- принимать меры по приоритетному, полному и своевременному финансированию системы образования, финансированию расходов на выплату заработной платы, доплат, надбавок и компенсационных выплат работников образования, стипендий учащихся и студентов, на социальною поддержку работников, учащихся и студентов;
- добиваться увеличения и приоритетного финансирования сферы образования при формировании областного и местных бюджетов;
- обеспечивать контроль за целевым использованием средств, направляемых на нужды образования, включая оплату труда работников, стипендий учащихся и студентов, социальную поддержку работников, учащихся и студентов.
2.2. Создавать совместные постоянно действующие или временные комиссии и рабочие группы для решения тех или иных социально-экономических проблем образования, подготовки и экспертизы законопроектов, иных нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права и интересы работников, учащихся и студентов.
2.3. Обеспечивать участие представителей любой из сторон Соглашения на заседаниях своих коллегиальных и рабочих органов при рассмотрении на заседаниях социально-экономических проблем образования, включая вопросы, связанные с выполнением обязательств по настоящему Соглашению и др.
2.4. Направлять по запросу любой из сторон Соглашения имеющуюся в их распоряжении информацию по всему кругу социально-экономических и трудовых проблем работников, учащихся и студентов, в том числе:
- расчётные показатели и информацию о состоянии бюджетного финансирования образовательных учреждений области;
- информацию о состоянии выплаты заработной платы, доплат и надбавок, компенсационных выплат работникам;
- информацию о состоянии материально-технической базы учреждений образования области, условий и охраны труда в учреждениях;
- показатели кадровой обеспеченности образовательных учреждений;
- показатели производственного травматизма и заболеваемости среди работников;
- проекты законодательных и иных нормативно-правовых актов, включая решения и распорядительные документы по всему кругу социально-экономических проблем, социально-трудовых отношений в сфере образования;
- другие аналогичные документы.
2.5. Осуществлять контроль за реализацией федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы образования в части:
- ведения финансово-хозяйственной деятельности;
- использования финансовых средств, закрепленных за учреждением;
- расходования экономии бюджетных и внебюджетных средств по смете расходов учреждения и в соответствии с коллективным договором на премирование работников, оказание социальной поддержки (материальной помощи) работникам, учащимся и студентам.
2.6. Информировать коллективы работников, учащихся и студентов, родительскую общественность и население через собственные издания, СМИ, собрания (конференции) о существующих в сфере образования области социально-экономических проблемах, о своей деятельности по их решению.
Главное управление обязуется:
2.7. Осуществлять контроль за полным расходованием лимитов бюджетных обязательств по областным государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении главного управления. 2.8. Осуществлять контроль за деятельностью бухгалтерий областных государственных образовательных учреждений по своевременному и полному перечислению страховых взносов в соответствующие отделения Пенсионного фонда Российской Федерации на индивидуальные (персонифицированные) счета работников.
Областной комитет Профсоюза обязуется:
2.9. Осуществлять необходимый профсоюзный контроль за соблюдением законодательства по всему кругу социально-экономических и социально-трудовых проблем образования.
2.10. Оказывать бесплатную правовую и иную необходимую помощь членам Профсоюза в решении их социально-трудовых проблем, в защите прав и интересов членов Профсоюза в органах власти и управления, судебных и иных правоохранительных органах.
