Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Несмотря на то, что график отпусков является локальным нормативным актом, обязательным как для работодателя, так и для работника, законодатель предписывает работодателю о времени начала отпуска известить работника дополнительно под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК). Как показывает практика, этот порядок, как правило, нарушается. Несоблюдение этого порядка позволяет работнику по его письменному заявлению просить о переносе отпуска на другой срок, согласованный с работником, и эту просьбу работодатель обязан удовлетворить (ст. 124 ТК).
- Возможность замены части отпуска денежной компенсацией
- Очередность предоставления отпусков
- О правах работника при нарушении срока выплаты отпускных сумм
- Право на использование отпуска за первый год работы
- Перечень периодов, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- Порядок предоставлния отпусков временным и сезонным работникам